您好，根据您的诉求答复如下：1、根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。微信离职具有法律效力，按诉讼证据规则，微信聊天记录属于电子证据，但作为证据使用时需要注意证据的真实性、合法性及关系性。如果公司有要求填写离职表，您若想辞职，也可以提前三十天按照公司要求填写离职表。2、若您与公司对此有争议，建议通过劳动仲裁来解决。可以至用人单位所在地（注册地）或者劳动合同履行地（工作地)的劳动仲裁委员会去申请仲裁，目前没有网上仲裁途径。以上答复供您参考，因您提供的信息有限，为了更加准确的答复，您可以直接拨打法律咨询热线12348或者携带相关书面资料至您当地的公共法律服务中心当面咨询。